Código Laboral y de la Seguridad Social

17.10.2016 08:56

La Huelga

 

Modificaciones más trascendentes de la Ley.

 

1. El reconocimiento de la posibilidad de Huelga de Empresas encargadas de servicios públicos, lo que conlleva la necesaria modificación del artículo doscientos veintidós del Código Penal.

2. Al enunciar taxativamente los supuestos de ilicitud, se presupone, salvo en ellos, la licitud de la huelga. 

3. El reconocimiento del Comité de Huelga como órgano de representación de los trabajadores en conflicto. 

4. La regulación de los efectos de la huelga en la relación jurídica de la Seguridad Social. 

5. El cierre patronal, sólo válido el de respuesta, no precisa de autorización administrativa, lo que supone la atribución a la jurisdicción laboral del enjuiciamiento de la licitud o ilicitud del mismo y de sus efectos. 

 

Descargar. Código Laboral y de la Seguridad Social.